近期，青口投資公司黨委結(jié)合當前二季度生產(chǎn)關(guān)鍵點，圍繞全年工作要求，緊扣年度目標任務(wù)，創(chuàng)新推出“黨委談心、紀委約談、工會幫扶、團委采風(fēng)”四大活動。當前，以深入開展談心活動為抓手，力促當前工作全面提質(zhì)增效。

該公司黨委排出為期兩周談話推進表，在公司全體管理人員中深入開展此次談心活動，并詳細列出領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、班子成員與中層管理人員、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人間的談話時間安排。為使談心活動達到“把心打開、把事擺開、把話說開”的目的，該公司黨委提前謀劃、細致準備，根據(jù)談話對象，有針對性擬定談話提綱，進行分類談話。在談話方式上，全部采取一對一、面對面的方式進行。

在談心活動中，有效處理工作和活動的關(guān)系，充分利用白天上班前、下班后及晚上時間，采取面談、座談的方式，通過“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”和上下談、左右談的形式，廣泛開展談心活動。首先班子之間開展互談，堅持“職務(wù)高”的先談自己，針對當前重點項目推進，互相對彼此分管工作提出意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層正職談，以“拉家?！钡姆绞?，開誠布公，真正從中層管理人員的角度深入了解當前公司各項重點工作開展的真實情況，統(tǒng)一廣大管理人員思想，幫助管理人員解決工作中的實際困難，讓談心活動變成一種高效的工作交流，達到促進公司經(jīng)濟工作全面提質(zhì)增效的目的。

                        （杜  娟）