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金融板塊召開職工大會 貫徹宣傳集團職代會精神

發(fā)布時間:2019-01-25 閱讀量:


    124日下午,資產(chǎn)管理公司、格斯達擔(dān)保公司、科技小貸公司在公司五樓召開職工大會,公司全體干部職工列席會議。學(xué)習(xí)傳達了集團公司一屆四次職代會精神,董事長、支部書記胡傳祥作講話,總經(jīng)理徐兵作工作報告。

徐兵總經(jīng)理領(lǐng)學(xué)楊龍董事長講話及集團職代會工作報告。經(jīng)過學(xué)習(xí),大家一致認(rèn)為,集團公司一屆四次職代會指導(dǎo)思想明確、重點突出、務(wù)實高效,是鼓舞士氣、團結(jié)進取的大會。楊龍董事長的講話和胡建明總經(jīng)理的報告目標(biāo)明確、措施得力,鼓舞人心、催人奮進。作為集團公司的一員,大家倍感自豪、深受鼓舞,對集團公司的發(fā)展充滿信心,對集團公司的未來充滿希望。

胡傳祥董事長在講話中指出,全公司上下要弘揚敬業(yè)精神,立足平臺,找準(zhǔn)定位,明確目標(biāo),發(fā)揮個體力量疊加效應(yīng);提高業(yè)務(wù)能力,端正態(tài)度,在“學(xué)、干、悟、查、幫”上下苦工,勤于實踐,積累經(jīng)驗,釋放合力;完成業(yè)績指標(biāo),練好內(nèi)功,抓好落實,肩挑重任,艱苦奮斗,再創(chuàng)佳績。全體干部職工要統(tǒng)一思想,明確職責(zé),以身作則,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),依托現(xiàn)有基金投資、融資擔(dān)保、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、小貸公司等相對成熟的金融平臺。不斷優(yōu)化金融服務(wù)體系,繼續(xù)把扶持中小企業(yè)作為工作重點,急企業(yè)之所急,想企業(yè)之所想。不斷創(chuàng)新工作機制,完善服務(wù)功能,扎實推進各項業(yè)務(wù)開展。確保圓滿完成2019年任務(wù)目標(biāo),為緩解我市中小企業(yè)融資難發(fā)揮積極作用。

徐兵在工作報告中回顧了過去一年公司發(fā)展取得的成績。并對今年工作提出相關(guān)要求:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞集團公司“高質(zhì)高效、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”發(fā)展主題,充分發(fā)揮好服務(wù)全市中小企業(yè)發(fā)展的職能作用,以“穩(wěn)步增長、著力防控、保證效益”為主線,適度升級業(yè)務(wù)模塊,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,構(gòu)建功能互補經(jīng)營單元,為利潤增長打好基礎(chǔ),努力開創(chuàng)扶持中小微企業(yè)發(fā)展新局面。要重點做好五個方面工作:一是落實區(qū)域聯(lián)動、業(yè)務(wù)升級,在資源整合中解決總量增加問題。二是落實三查三定、分級評審,在嚴(yán)格流程中解決風(fēng)險防控問題。三是落實績效考核、綜合評價,在量化評比中解決機制活力問題。四是落實培養(yǎng)提高、交流調(diào)整,在學(xué)習(xí)合作中解決隊伍能力問題。五是落實三崗創(chuàng)建、廉潔自律,在黨建引領(lǐng)中解決敬業(yè)奉獻問題。報告強調(diào),在黨的十九大精神指引下,在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以更加堅定的信心,更加昂揚的斗志,更加飽滿的激情,盡心盡責(zé),同心攻堅,全面完成既定目標(biāo)任務(wù),為公司的美好未來而努力奮斗!

大會簽訂了《2019年度集體合同》《2019年度部門認(rèn)標(biāo)書》,與會代表認(rèn)真履行職責(zé),審議通過了總經(jīng)理工作報告,通過了大會職工工資、績效考核方案和主題競賽活動意見。大會對2018年度先進部門、優(yōu)秀員工、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵等進行了表彰。

                       (資產(chǎn)管理公司、格斯達宣)