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神特公司多點發(fā)力落實“八條禁令”

發(fā)布時間:2018-05-29 閱讀量:

為深化機關作風建設,落實好“八條禁令”精神,神特公司多措并舉、多點發(fā)力,提升學習教育實效和行動力。

傳達學習,領會精神。公司黨支部召開專題學習會,組織全體黨員、管理人員集中學習“八條禁令”內(nèi)容,充分認識實行“八條禁令”的重要性、緊迫性和現(xiàn)實意義,真正做到禁令內(nèi)容入耳、入腦、入心,使“八條禁令”成為約束每一位黨員干部的“高壓線”、“警戒線”。

宣傳張貼,營造氛圍。為擴大“八條禁令”的影響范圍、熟知程度,確保長效性,神特公司利用網(wǎng)站、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊、QQ群、微信公眾號等多種載體,張貼展播“八條禁令”宣傳材料,發(fā)送宣傳視頻信息,迅速將“八條禁令”精神層層傳達到基層班組和全體員工,營造全員學習、集體貫徹的良好氛圍。

廉政談話,警醒提醒。黨支部主要負責人對公司關鍵崗位、重點領域的管理人員進行了一次廉政談話,深入細致解讀“八條禁令”精神,聯(lián)系實際,指明要害,語重心長,警醒提醒。要求關鍵崗位和重點人員要加強自身建設,堅決守住廉政“底線”,不越紀律“紅線”。

自查自糾,規(guī)范制度。在加強內(nèi)容學習的基礎上,神特公司還結合實際情況,深入開展自查自糾,健全規(guī)章制度,要求公司全體黨員干部、管理人員嚴格對照“八條禁令”內(nèi)容,做到逐條檢查、逐項整改,從源頭上杜絕各種違禁行為的發(fā)生,確保“八條禁令”在公司落地生根,以過硬的作風建設為實現(xiàn)“高質(zhì)發(fā)展,后發(fā)先至”保駕護航。

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